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CIDFF de l’Ain
100, place  Louis Blériot
01000 BOURG EN BRESSE

04 74 22 39 64

Le CIDFF vous accueille du lundi au vendredi de 9h à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Le standard est fermé le mercredi après-midi ainsi que le vendredi après-midi.

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DISPOSITIF ARIANE

(cliquez ici pour télécharger le flyer)

Contact et orientation

Pour toutes informations contacter :

Sandrine Vitte : coordinatrice chargée d'accompagnement emploi / formation

mail :sandrine.vitte@cidff01.fr


Les objectifs:


° S’organiser

° Développer ses compétences

° Faire des choix

° Retrouver le pouvoir d’agir

° Permettre l’insertion socio-professionnelle des femmes ayant interrompue ou diminué leur activité professionnelle pour raisons familiales

° Construction d’un projet professionnel compatible avec le projet de vie

° Accès à la formation

° Recherche d’emploi

° Accompagnement à la créativité d’activité 


Cette action est cofinancée par le Fond Social Européen et à ce titre il sera demandé des pièces justifiant de l’éligibilité du public. Les personnes orientées devront être en mesure de fournir une pièce d’identité et selon les cas, une attestation CAF des prestations perçues, attestation d’inscription à pôle emploi.


NOTRE ENGAGEMENT

Les professionnel.l.e.s  du CIDFF assurent un suivi jusqu’à l’entrée vers l’emploi alternant des temps individuels et collectifs


Un accompagnement vers l’emploi autour de divers leviers

Définir des priorités de vie :

Une recherche d’emploi, l’élaboration d’un projet professionnel, une prise de poste requièrent une nouvelle organisation personnelle et familiale.

Comment concilier vie familiale et vie professionnelle ?

Connaitre les dispositifs de garde d’enfants et d’aides diverses, être mobile ….


Élargir son horizon professionnel :

Certains métiers sont considérés à tort comme des métiers d’hommes ou de femmes, cela peut entraîner une restriction des choix professionnels.

Interroger ses représentations

Évaluer ses compétences

Envisager la création d’activité


L’image, un atout pour soi et pour l’entreprise :

La première impression est décisive, il faut donc développer ses compétences relationnelles afin de pouvoir affirmer son potentiel.

Comment valoriser ses rapports à autrui et son environnement en situation de travail ?


Connaître ses droits et devoirs :

Nul n’est censé ignorer la loi, parce que chacun(e) peut développer sa capacité d’initiative.

Mise en place d’ateliers questions/réponses.


 

Être actrice engagée dans son parcours de vie :

Lutter contre la fracture numérique

Identifier le manque de qualification

Sensibiliser au mieux vivre en société, rappeler les valeurs républicaines


Actions spécifiques

-         Un soutien particulier aux femmes qui se sont retirées du marché de l’emploi pour raisons familiales (congé parental, monoparentalité …)

-         Prescripteur de l’offre de formation de la Région Auvergne Rhône-Alpes



Femmes concernées

 

-  Toutes femmes en rupture professionnelle essentiellement pour des raisons familiales, quel que soit leur statut et leur niveau de qualification

exemple: Femmes élevant seules leur.s enfant.s, femmes en fin de congé parental, femmes bénéficiaires du RSA, femmes séniores, femmes inscrites ou pas à pôle emploi indemnisées ou pas…etc)

- Toutes femmes âgées de + 26 ans, avec ou sans enfant à charge, ne pas être en accompagnement globale à pôle emploi

Sur quelsTerritoires?

 

L'action Ariane couvre les territoires de la communauté d'agglomération CA3B dont Bourg-en-Bresse, Côtière, Dombes, Val de Saône, Haut-Bugey, Plaine de l’Ain.

 

 Modalités:

Entrées et sorites permanentes 

2 rendez-vous par mois : - un entretien individuel tout les 15 jours    ateliers collectifs socio-professionnels sur une période de 12 mois maximum